人工搬运码垛形式是最原始的、最不安全的码垛形式需要大量的劳动力并且在码垛过程中容易出现安全事故造成生产和生命的损失。随着社会的发展和科技的进步人们发明了小推车码垛形式产生了革命性的创新从此码垛由人工的平动模式进步到转动模式这样大大解放了劳动力也提高了工业生产的效率。随着米厂生产能力的增加对码垛能力的需求也提出了新的要求人们为了解决这个问题就利用辅助平台进行人工码垛这在当时的确解决了码垛能力的问题但并没有从根本上解决北大荒米业、码垛能力低下的问题。随着科技的进步和码垛生产能力需求的增加开始逐渐在大米加工厂出现了皮带输送机辅助输送的人工码垛和桥式<a
码垛机这才从根本上开辟码垛的新时代机械装置代替部分人力这样大大地提高了码垛的速度和能力同时也为大米行业的生产向大型化、规模化和集团化发展奠定了基础。
大米企业发展方面经过这些年的发展大米生产在中国已经成为微利行业。加入WTO以后中国大米生产企业在国内就面临着国际竞争国外的大米生产企业具有丰富的生产管理经验和技术优势并且经历了市场竞争的充分洗礼国内企业虽然走出了一条成功的发展道路但是在和国际上大规模的大米生产商进行竞争时还是有很多的欠缺。走规模化经营以获得生存和发展无疑是国内大米生产企业的一种必然的选择这也是大米机械制造商必须考虑的问题。
劳动力成本方面，中国人民大学宏观经济研究位所副所长包明华认为，我国经济过热导致劳动力成本增加而工业劳动力成本是与农业生产收入相联系的，过去，大量农村富余的廉价劳动力涌入城市，由于我国的这种第一产业与二、三产业之间巨大的收入差异，使我国在工业化和城市化建设中能保持较长时间的低成本优势，特别是在制造业方面，劳动力成本远远低于发达国家水平。经过农业结构调整农业逐步向生产质量高、有利于出口的高附加值的产品转变农民收入相应增加。包明华说:现在，农村的城镇化、城市化以及国家对农业发展的保护、刺激措施使得务农收入提高所以农村剩余劳动力减少，劳动成本相应就有所增加。清华大学经济管理学院教授华如兴判断中国的劳动力价格优势将在5~8年之后消失。这也印证了德国纽伦堡调查研究中心所分析出的结果——中国劳动力价格优势起码还能持续3~5年。虽然华如兴给出的年限推迟了一些，但其观点的本质没变，中国的劳动力优势正悄悄离我们远去。
